Marea Britanie riscă să rămână în urmă în cursa globală de decarbonizare a economiei, cu consecințe potențial dezastruoase pentru locurile de muncă și comunități, spune secretar general al asociaţiei sindicale TUC (Trades Union Congress), potrivit The Guardian.
Într-un interviu, Paul Nowak a declarat că Marea Britanie „șchioapătă spre un viitor verde” și a cerut un „efort colectiv național” care să implice angajatorii, lucrătorii și guvernul pentru a asigura o tranziție rapidă și echitabilă către o economie netă zero.
„Toate sindicatele noastre s-au angajat să asigure o economie net zero… de la școli, spitale și până la industria siderurgică, membrii noștri lucrează zi de zi pentru a se asigura că această tranziție are loc și că se face într-un mod corect și echitabil”, a spus el.
Rolul sindicatelor în tranziția net zero din Marea Britanie a ajuns pe prima pagină a ziarelor în această lună, când liderul GMB, Gary Smith, a criticat planul laburiștilor de a interzice expansiunea petrolului și gazelor, spunând că este „naiv”.
Smith a declarat că partidul a „greșit” și că membrilor săi li s-au promis zeci de mii de locuri de muncă în domeniul energiei regenerabile „de nenumărate ori”, dar că acestea „pur și simplu nu au apărut”.
Nowak a refuzat să se implice în această dispută, dar a declarat că aceasta a subliniat necesitatea ca lucrătorii, inclusiv cei din industria petrolului și a gazelor naturale, să aibă un loc la masă „pentru a contura planuri concrete pentru viitor”.
El a declarat că schimbarea „trebuie să se facă cu oamenii, nu în locul lor”, pentru ca țara să evite o repetare a devastării cauzate de dezindustrializarea din anii 1980.
„Crescând în Merseyside în anii 1980, am văzut ce se întâmplă atunci când nu se gestionează eficient tranziția industrială”, a spus el. „Chiar în zonele centrale industriale ale Marii Britanii putem vedea efectul cicatrizant al șomajului pe termen lung, iar orașele și localitățile încă își revin. Suntem absolut siguri că trebuie să ajungem la zero net într-un mod care să sprijine și să creeze locuri de muncă de bună calitate și să le ofere oamenilor un sentiment de autonomie în ceea ce privește modul în care poate fi realizată această tranziție.”
Nowak, care a preluat funcția de secretar general în ianuarie, a crescut în Merseyside și a lucrat ca operator de call center, portar de noapte la un hotel și lucrător la un supermarket înainte de a deveni un sindicalist dedicat.
El a declarat că o aversiune ideologică față de acțiunea statului a făcut ca actualul guvern conservator – spre deosebire de omologii săi din SUA și Europa – să nu reușească să stabilească o strategie coerentă de decarbonizare, lăsând în schimb problema în seama unor intervenții fragmentate, conduse de piață.
„Nu cred că poți lăsa aceste transformări industriale uriașe pe seama pieței și să crezi că totul se va rezolva… Ne îndreptăm șchiopătând spre un viitor verde, în loc să avem un guvern cu un adevărat simț al scopului”, a spus el.
În ultimii ani, în Marea Britanie, presiunile pentru luarea de măsuri în domeniul climei au fost exercitate de campanii de acțiune directă, proteste și greve ale tinerilor – de la Extinction Rebellion la Just Stop Oil.
În ultimele luni, unele sindicate au făcut cauză comună cu militanții pentru climă, ambele grupuri susținând că criza costului vieții și degradarea ecologică au aceeași cauză principală – un sistem economic care exploatează resursele naturale și oamenii în beneficiul câtorva persoane bogate.
Nowak a declarat că sindicatele „pot colabora și colaborează” cu militanții pentru climă, ambele grupuri acordând prioritate „unui viitor pozitiv pe termen lung pentru toată lumea” în detrimentul profiturilor private pe termen scurt pentru câțiva.
Dar a recunoscut că există diferențe politice și de perspectivă între cele două, „activitatea sindicală fiind concentrată pe locul de muncă”.
„Credibilitatea noastră este înrădăcinată în acele milioane de membri de sindicat a căror muncă va fi afectată de tranziția către net zero”, a spus el. „Așadar, un dialog constructiv între noi este important în cazul în care avem puncte de vedere diferite față de unii militanți pentru climă, cum ar fi opinia noastră că există un rol important în viitor pentru energia nucleară.”
Nowak este încrezător că mișcarea sindicală are capacitatea și expertiza necesare pentru a asigura o tranziție echitabilă – dacă lucrătorilor li se oferă un loc la masă încă de la început.
