Spania a lansat un program pilot prin care testează modul în care ar putea fi încurajată productivitatea în rândul IMM-urilor din industrie prin reducerea săptămânii de lucru cu cel puțin jumătate de zi, fără a reduce salariile, potrivit agenției de presă Reuters.
Companiile care aplică pentru această schemă pilot trebuie să gândească moduri în care să îmbunătățească productivitatea pentru a compensa faptul că programul este mai scurt dar salariile rămân la fel, a transmis Ministerul Industriei din Spania, odată cu lansarea programului.
Proiectul pilot are un buget de 10 milioane de euro, iar companiile care aplică pentru finanțări în cadrul programului trebuie să implementeze măsurile gândite în decurs de un an și trebuie să le mențină pentru cel puțin doi ani.
Așa-numitul „model scandinav” presupune că productivitatea va crește dacă orele de lucru scad. Acest model nu este unul nou, însă a prins avânt în timpul pandemiei, atât în rândul companiilor, cât și în rândul politicienilor și al angajaților din sectorul public.
În cazul proiectului pilot din Spania, în primul an guvernul va finanța parțial costurile salariale ale companiilor care își reduc programul de lucru. Mai mult, guvernul va acorda finanțări pentru pregătirea angajaților și pentru implementarea măsurilor menite să sporească productivitatea.
Doar angajații care lucrează cu normă întreagă și contract pe perioadă nedeterminată sunt eligibili pentru acest program.
Programul prevede ca cel puțin 30% din forța de muncă a unei companii să aibă programul de lucru redus, valabil în cazul companiilor cu până la 20 de angajați. Dacă o companie are între 21 și 249 de angajați, cel puțin 25% dintre aceștia trebuie să fie parte din plan.
