Illustration 135594333 © VectorMine | Dreamstime.com

Fondul suveran al Norvegiei, dat în judecată pentru discriminare de gen la locul de muncă

Un tribunal din Oslo a început miercuri să judece un caz de discriminare de gen intentat de o angajată a Fondului suveran de investiții al Norvegiei, în valoare de 1.400 de miliarde de dolari, împotriva angajatorului său, scrie Reuters.

Elisabeth Bull Daae, șefa departamentului de analiză a tranzacțiilor la Norges Bank Investment Management, a dat în judecată unitatea băncii centrale care administrează fondul pentru 16 milioane de coroane (1,54 milioane de dolari) sub formă de despăgubiri și daune.

Ea spune că a fost plătită mai puțin decât colegii ei de sex masculin care făceau sarcini echivalente timp de un deceniu.

Banca centrală, care face presiuni asupra firmelor în care investește să aibă mai multe femei în consiliile de administrație și să combată toate formele de discriminare, neagă acuzațiile.

În primul caz de acest gen pentru fond, printre martorii care vor fi chemați se numără guvernatorul băncii centrale, Ida Wolden Bache, directorul executiv al fondului, Nicolai Tangen și adjunctul său, Trond Grande, precum și directorul de investiții al fondului, Geir Oeyvind Nygaard.

Bull Daae lucrează în continuare pentru fond, unul dintre cei mai mari investitori din lume.

Ea a mai spus că a fost rugată de unii dintre colegii ei de sex masculin să schimbe săpunul din baia bărbaților și să verifice dacă există lapte proaspăt în frigiderul dintr-o zonă comună.

„Există diferențe atât de mari (în sarcinile de lucru) care pot legitima diferențe salariale atât de mari? Sau ne aflăm în fața unui caz clar și sistematic de discriminare salarială pe criterii de gen?”. a declarat în fața instanței avocatul lui Bull Daae, Sigurd Knudtzon.

Avocatul care reprezintă fondul a declarat că relația dintre angajat și angajator s-a stricat în ciuda eforturilor sale de a o îmbunătăți.

„Banca a respectat-o, a apreciat-o, a plăcut-o, i-a oferit oportunități interesante și a încercat să o ajute”, a declarat Jan Fougner în fața instanței.

„Au încercat timp de peste un an să rezolve această situație, dar acest lucru nu a fost realizabil. Acesta este un caz trist”.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Captcha *