Practica de a corela bonusurile de stimulare directorilor executivi cu performanțele în ceea ce privește factorii ESG a crescut în ultimul an, aproximativ jumătate dintre directorii executivi declarând că remunerația lor este acum legată de obiectivele de sustenabilitate, față de numai 15% în urmă cu un an, potrivit unui nou sondaj global al directorilor executivi publicat de IBM, și citat de ESG Today.
Pentru studiul intitulat „Procesul decizional al directorilor executivi în era inteligenței artificiale”, IBM Institute for Business Value (IBV), în colaborare cu Oxford Economics, a intervievat 3.000 de directori executivi din peste 30 de țări și 24 de industrii, punând accentul pe domenii precum perspectivele privind conducerea și afacerile, schimbarea rolurilor și responsabilităților directorilor executivi, provocările și oportunitățile cheie, precum și utilizarea de către aceștia a tehnologiei, a datelor și a măsurătorilor.
Pe lângă integrarea în creștere rapidă a factorilor ESG în remunerarea directorilor executivi, sondajul a constatat, de asemenea, că „Sustenabilitatea mediului” a fost identificată ca fiind cea mai frecvent citată provocare de top în următorii trei ani de către directorii executivi, cu 42%, și păstrând locul întâi din sondajul de anul trecut, urmată de securitatea cibernetică și confidențialitatea datelor, cu 32%, și modernizarea tehnologiei, cu 27%.
Cu toate acestea, chiar dacă provocările și stimulentele legate de sustenabilitate rămân în prim-plan, raportul IBM a constatat că sustenabilitatea mediului a scăzut pe lista priorităților organizaționale de top, respondenții clasând-o pe locul cinci, în scădere de pe locul trei în anul precedent, în timp ce „productivitatea sau profitabilitatea” urcă pe primul loc (de pe locul șase anul trecut), iar securitatea cibernetică și confidențialitatea datelor urcă, de asemenea, pe primul loc.
Prioritatea mai scăzută acordată sustenabilității vine în contextul în care progresul inițiativelor legate de sustenabilitate rămâne lent, raportul citând un alt studiu recent al IBV, „The ESG data conundrum”, care a constatat că, deși 95% dintre companii și-au stabilit în prezent obiective operaționale ESG, doar 10% au făcut progrese semnificative în vederea atingerii acestora, lipsa de date inadecvate fiind citată ca fiind cel mai mare obstacol.
Studiul anterior a constatat, de asemenea, că aproape trei sferturi dintre directori au fost de acord cu faptul că ESG trebuie să fie o prioritate mai mare pentru organizațiile lor, dar au remarcat provocările la adresa eforturilor de sustenabilitate, inclusiv datele inadecvate (principala provocare citată, cu 41%), urmată de barierele de reglementare, cu 39%. Studiul a constatat că mai puțin de jumătate dintre directorii executivi (45%) au declarat că au încredere în capacitatea organizațiilor lor de a raporta cu privire la strategia și inițiativele ESG și că această lipsă de încredere a fost reflectată de consumatori, încrederea consumatorilor în declarațiile de sustenabilitate ale companiilor scăzând vertiginos în ultimii ani, ajungând la doar 20%, de la 48% în 2021.
În mod similar, noul raport a constatat că doar 34% dintre directorii executivi folosesc adesea date ESG pentru a lua decizii strategice, comparativ cu 76% și 75% care folosesc date operaționale și, respectiv, date financiare.
O provocare conexă în ceea ce privește realizarea de progrese în ceea ce privește inițiativele de sustenabilitate, relevată de raport, a fost lipsa unor standarde coerente, 56% dintre directorii executivi declarând că, în prezent, amână cel puțin o investiție majoră din cauza lipsei unor standarde coerente, în special în domenii emergente precum sustenabilitatea și confidențialitatea datelor și a vieții private.
În raport, IBV a scris: „Urmărirea și măsurarea în domeniul sustenabilității reprezintă o problemă uriașă, potrivit directorilor executivi pe care i-am intervievat.”
Faceți clic aici pentru a accesa raportul.
