Companiile se pregătesc pentru transparentizarea pieței salariilor, măsură propusă de Comisia Europeană, ce va deveni obligatorie pe viitor. Astfel, peste 10.000 de joburi cu salarii și marje salariale sunt deja afișate pe eJobs.ro pentru companii din București, străinătate, Timișoara, Cluj-Napoca și Constanța.
Retailul, serviciile și transporturile, turismul și construcțiile sunt domeniile cu cea mai mare deschidere față de afișarea salariilor. În a doua parte a clasamentului apar domenii precum IT, telecomunicații, marketing, banking sau pharma.
Majoritatea acestor joburi sunt din categoria entry level, în timp 17% din pozițiile cu salariile afișate se adresează candidaților ce vor să lucreze în străinătate. Când este vorba despre poziții mai specializate sau de nivel superior de senioritate, numărul de joburi cu salariul afișat este mai mic.
Angajatorii apreciază că joburile care au salariile afișate sunt cu 40% mai vizualizate decât cele fără salariu transparentizat, iar aplicările sunt mai țintite, întrucât candidații știu la ce să se aștepte.
În acest an s-a triplat numărul de poziții deschise care au salariul menționat, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, iar pentru 2023 sunt așteptate noi creșteri la acest capitol. Transparentizarea salariilor va fi considerată un avantaj competitiv, ajutând companiile să angajeze mai rapid.
