Deși peste 53% dintre femeile intervievate consideră că discriminarea a scăzut în ultimii 10 ani, iar 35% afirmă că aceasta va dispărea în următorii 10 ani, respondentele încă percep discriminarea de gen în agricultura românească ca fiind un fenomen răspândit, conform sondajului efectuat de Corteva Agrisience.
Compania de cercetare și dezvoltare agricolă a efectuat un studiu despre stilul de viață, prioritățile și a provocările cu care se confruntă femeile din România care lucrează în agricultură în viața de zi cu zi, urmărind să înțeleagă mai bine nivelul discriminării de gen.
Peste 60% dintre femeile intervievate au răspuns că problema discriminării femeilor este prezentă în agricultură (42% – complet de acord și 21% – mai degrabă de acord), dar doar 13% au menționat discriminarea femeilor ca fiind o problemă personală pentru ele.
În evaluarea evoluției fenomenului de discriminare, aproape 54% dintre respondente au remarcat că în agricultură, femeile, prin comparație cu bărbații, au mai puține șanse de a primi finanțare în cazul unei achiziții mari de afaceri (54%); au mai puțin timp de dedicat pentru ele și pentru hobby-urile lor (52%); și au mai puține oportunități de carieră (49%), precum și un venit mai mic (40%).
Aproximativ jumătate dintre respondente au declarat că au posibilitatea (mult sau suficient) de a folosi tehnologiile moderne în agricultură și de a fi instruite (46% – 50%, respectiv). Cu toate acestea, accesibilitatea la noile tehnologii diferă semnificativ în funcție de vârstă și de tipul întreprinderilor agricole în care lucrează participantele la studiu.
Femeile tinere cu vârsta cumprinsă între 18 și 30 de ani și cele care lucrează în întreprinderi agricole internaționale sau românești au acces mai mare la noile tehnologii. În consecință, noile tehnologii sunt cel mai puțin accesibile respondentelor cu vârsta peste 40 de ani și celor care lucrează în „fermele de subzistență”.
Majoritatea femeilor intervievate au raportat progrese către egalitatea de gen, dar 80% au declarat, de asemenea, că eforturile depuse de stat nu sunt suficiente pentru a atrage femeile către agricultură.
Potrivit respondentelor, au fost identificate patru direcții cheie pentru a elimina obstacolele aflate în calea egalității:
- Politici de gen: protejarea și educarea femeilor cu privire la discriminare, educație de gen prioritizând egalitatea în drepturi și oportunități atât pentru bărbați cât și pentru femei, precum și emanciparea femeii;
- Educație: acces la formare în noile tehnologii în agricultură;
- Economie: consiliere în afaceri, dezvoltarea de programe speciale pentru a atrage femeile către agrobusiness, introducerea de programe de stat pentru sprijinirea micilor întreprinderi în domeniul agriculturii;
- Social: cultivarea unei imagini atractive a muncii rurale și a femeii moderne în agricultură în mass-media, crearea de evenimente pentru femeile din agrobusiness.
